Committés du CA

Membres

  • VP Finance
  • Comptroller General

Fonctions

  1. Revoir la proposition de budget affin d’en faciliter la discussion au Conseil d’administration;
  2. Réviser toutes les demandes de subventions pour le Fond général de subventions faites au Conseil d’administration, et proposer un montant à allouer; et
  3. Examiner la faisabilité financière des projets importants.

Membres

  • President
  • BOA Chairperson

Fonctions

  1. Recevoir, concevoir et formuler les amendements aux règlements afin de les proposer au Conseil d’administration; et
  2. S’assurer de la concordance et de la bonne formulation des dispositions des règlements; et
  3. Élaborer les politiques à proposer au Conseil d’administration pour le manuel des politiques; et
  4. S’assurer que toute motion présentée au Conseil d’administration soit recevable, selon le Robert’s Rules of Order et la constitution de la FÉUO.

Membres

Fonctions

  1. Recevoir toutes les plaintes faites contre un membre de l’exécutif de la FÉUO;
  2. Évaluer toutes les plaintes à huis clos;
  3. Solliciter de l’information de toutes les parties affectées;
  4. Créer et maintenir des politiques opérationnelles qui doivent être ratifiées par le Conseil d’administration;
  5. Présenter un rapport au Conseil d’administration à la fin d’une investigation.

Membres

Fonctions

  1. Interpréter les lettres patentes, le préambule, les Règlements, les politiques et les résolutions de la Fédération;
  2. Réviser la constitution et de proposer des modifications au Conseil d’administration;
  3. Imposer des sanctions sur tous membres de la Fédération ou tous groupes ou organisations de la Fédération. Ces sanctions doivent être approproées et peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :

a) Renvoyer un membre de la Fédération;
b) Suspendre tous privilèges qui sont occasionnés par être membre de la Fédération.
c) Évaluer des plaints en huit-clos;
d) Solliciter de l’information de toutes parties affectées;
e) Évaluer et prendre des décisions sur les procédures de mise en accusation;
f) Présenter un rapport au Conseil d’Administration à la conclusion d’une investigation.

Membres

  • VP Equity
  • VP Finance

Fonctions

  1. Adopter les budgets annuels du Service de la vie étudiante qui sont définies par le règlement 9.
  2. Gérer le fond général des Services.
  3. Évaluer le besoin de créer ou d’abolir un service.
  4. Ce comité remettra un rapport annuel des Services de la vie étudiante au Conseil d’administration à la fin de chaque mandat.

Membres

  • VP Finance
  • VP Equity
  • Finance Assistant
  • CSD Employee

Function(s)

  1. Revoir les subventions demandées au fonds d’accessibilité et proposer un montant à allouer.

Membres

  • President
  • CSD Employee
  • 2 students with disabilities

Fonctions

  1. Consulter les membres de la FÉUO pour savoir quels sont les obstacles d’accessibilité auxquels ils font face sur le campus;
  2. Créer des politiques favorisant l’accessibilité sur le campus, et adopter les politiques, pratiques et procédures prescrites dans la LAPHO à la FÉUO;
  3. offrir des formations sur l’accessibilité aux employés, bénévoles et membres de la FÉUO qui en ont besoin;
  4. mettre en place des réunions à table ronde ouverte à tous les étudiants du premier cycle, les étudiants spéciaux et les étudiants diplômés, afin de donner l’occasion aux étudiants de plaidoyer eux-mêmes sur les objectifs d’accessibilité à prioriser, au lieu de laisser leurs alliés prendre les décisions;
  5. faire des recommandations au CA pour répondre aux besoins du campus, lorsqu’il est nécessaire.

Membres

Fonctions

  1. Sélectionner la directrice générale des élections et la directrice générale du scrutin
  2. Ratifier les règlements électoraux avant que ces derniers ne soit mis en vigueur.
  3. Si un candidat le réclame, le Comité des élections doit considérer toutes les décisions de la Directrice générale des élections.

Membres

Description
Le Conseil 101 est une organisation interne de la FÉUO et est chargée des décisions concernant les infractions à la réglementation de la Semaine 101.
Le Conseil 101 sera mis sur pied après la première réunion estivale du Conseil d’administration, mais au plus tard 10 jours ouvrables avant la Semaine 101. Il restera en fonction pendant la Semaine 101 ainsi qu’après sa clôture, pour une période de temps nécessaire à la résolution des affaires qui lui sont présentées.
À la fin de la Semaine 101, le Conseil 101 doit présenter un rapport qui sera présenté au Conseil d’administration et à la Table ronde sociale. Ce rapport doit faire état de l’exécution du présent règlement et fera de recommandations en vue de son amélioration.

Membres

  • VP Services and Communications
  • VP Social

Fonctions

  1. Augmenter la participation des électrices;
  2. Évaluer la procédure électorale et faire des recommandations;
  3. Augmenter la participation des étudiantes sur le campus en faisant la promotion des services, des commerces, la programmation sociale et des autres initiatives de la FÉUO;
  4. Superviser l’équipe de promotion.

Membres

  • VP University Affairs

Description
Le comité de sélection aura la responsabilité de sélectionner les candidats pour le siège de directrice pour un étudiant spécial en plus de d’un siège vacant pour un poste de l’exécutif et d’une directrice de faculté après le 1 novembre.

Membres

Fonctions

  1. Superviser la sélection et la formation des membres de l’ÉPRÉUO;
  2. Superviser la qualité des premiers soins administrés par les membres de l’ÉPRÉUO;
  3. Superviser la performance du Comité exécutif de l’ÉPRÉUO;
  4. S’occuper des procédures disciplinaires de l’ÉPRÉUO et de la discipline de ses membres;
  5. S’occuper des relations de l’ÉPRÉUO avec ses intervenants et avec des agences externes (ex. Ville d’Ottawa; le Service des incendies d’Ottawa; le Service paramédical d’Ottawa; etc.)
  6. S’occuper des procédures d’évènements spéciaux de l’ÉPRÉUO;
  7. Organiser une réunion annuelle des membres de l’ÉPRÉUO

Membres

  • President
  • Vp Services and Communications
  • VP University Affairs

Fonction

  1. De trouver des méthodes d’éducation qui permettront à la communauté étudiante de participer de façon active lors des assemblées générales.